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中國紙業(yè)所屬企業(yè)入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例

發(fā)布日期:2024-09-12   來源:中國紙業(yè)投資有限公司

9月9日,全國總工會發(fā)布“全國工會重點工作創(chuàng)新案例(2024年第7期)”。中國紙業(yè)所屬岳陽林紙《融機制、破壁壘“群策工程”促創(chuàng)新》成功入選其中“四技、五小、兩比”創(chuàng)新案例。

全國總工會定期發(fā)布全國工會重點工作創(chuàng)新案例,旨在通過典型標(biāo)桿的選樹培育,示范推廣各級工會創(chuàng)新工作方式,供各級工會相互學(xué)習(xí)借鑒,并結(jié)合實際推廣應(yīng)用。

岳陽林紙工會工作堅持黨建引領(lǐng),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神,聚焦牢牢把握中國誠通作為新時代國有資本運營公司的新使命、新目標(biāo)、新任務(wù),以及省市總工會與中國紙業(yè)的部署要求指導(dǎo),在公司黨建“先鋒工程、群策工程、創(chuàng)星工程、命名工程”中,發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,面向廣大職工征集職工代表提案、微建議、我為公司獻(xiàn)一策,打造民主管理通道,聚職工智慧心聲,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為加快公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。

此次案例入選,聚焦岳陽林紙工會以“群策工程”為載體,聯(lián)動公司技術(shù)研發(fā)部門推動民主管理機制與科技創(chuàng)新機制融合共通,發(fā)揮1+1>2的作用。

案例掠影

落實八大環(huán)節(jié),激發(fā)員工智慧。按照“充分尊重、精細(xì)梳理;廣泛采納、眾創(chuàng)價值”工作要求,落實“收集—分類整理—職能部門核實—明確實施責(zé)任單位—與提出人溝通—組織實施—總結(jié)評價與反饋—表彰獎勵”八大環(huán)節(jié),激發(fā)廣大員工智慧,營造敢創(chuàng)新、善創(chuàng)新的氛圍。

創(chuàng)新審評機制,點燃員工熱情。工會搭臺,職工代表建群,建立代表報單、工會派單、單位接單、綜合評單、獎勵優(yōu)單“一條龍”評審機制,讓職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策、發(fā)揮作用。

引導(dǎo)技術(shù)攻關(guān),賦能員工創(chuàng)新。面向職工征集“金點子”,工會派發(fā)“任務(wù)狀”,技術(shù)部門研判列出“計劃單”,開展“揭榜掛帥”,攻關(guān)團(tuán)隊在科技創(chuàng)新大會上承諾揭榜,限期開展技術(shù)攻關(guān)。

2023年,職工通過“群策工程”提交生產(chǎn)技術(shù)方面的“金點子”1441條,其中9條被列入科技攻關(guān)計劃。成功開發(fā)墨水書寫快干技術(shù)就是“群策工程”取得的成果之一,該科技成果打破技術(shù)瓶頸。


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